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文院字〔22号〕

bv伟德源自英国始于1946“新生之友”关爱计划实施方案

“新生之友”关爱计划，主要是为了引导本科一年级员工更好的适应老员工活、掌握大学学习规律、走好大学阶段第一步。为了促进“新生之友”有序规范开展，确保取得实效，公司党委制定了以大学适应养成学涯规划教育、创建优良学风、培育文化宿舍为核心内容的专项实施方案。

“新生之友”采取目标管理模式，一年为一个周期，每学年初与公司党委签订目标承诺书，每学年末验收。各“新生之友”每个月以月报表形式向公司党委书面汇报工作开展情况。

一、组织策划、顶层设计

公司党委统一负责“新生之友”关爱计划的设计与实施，院学工办、学院各系党支部具体落实。

二、报名选拔、合理配对

“新生之友”选拔采取自愿报名和各系党支部择优推荐相结合的方式，公司党委审核确定。为更好的开展学习指导，原则上优先考虑各系教师指导各系员工，再考虑相近学科。

三、核心指导内容

1、大学适应养成学涯规划教育：主要围绕适应教育、养成教育和老员工涯规划辅导等三大主题，面向新生心理不适应、生活不适应展开，引导新生宿舍全体成员在思想上追求进步，道德上追求高尚，生活上追求高雅。第一，老员工活教育：从“自我为中心”到“融入大家庭”的角色转变。第二，健全人格教育:一方面开展心理辅导，及时排解在适应、养成及成长过程中的困惑、疑问,每学期至少组织一次健全人格为主题的教育活动；一方面引导员工懂得宽容、学会理解，在生活中磨练意志品质，构建和谐的人际关系。

2、创建优良学风：主要围绕专业学习能力、课外科技学术活动和社会实践能力三大主题，面向如何提高专业知识学习效率、提高课外科技学术活动和社会实践质量展开。第一，全员掌握所学专业课程体系，掌握正确的学习方法，讨论交流和分享主要课程的学习经验，端正学风，踏实学习，诚信考试。第二，熟悉所学专业主要参与的课外科技学术作品竞赛，掌握各类竞赛的流程、作品要求等。第三，熟悉社会实践的主要类型及其参与方式，掌握社会实践报告撰写标准。

3、培育文化宿舍：主要围绕宿舍文化氛围的营造，潜移默化，逐步形成宿舍全体成员的共同的意志、集体的观念、正向的舆论，有效发挥宿舍环境育人功效，即以营造环境物质文化建设为基础，以形成宿舍行为文化、制度文化为保证，以达成宿舍成员共同的意志和价值观为目的的宿舍文化建设，力图达到立德树人的根本教育目标。第一层次：营造温馨，打造宿舍高雅基础文化；第二层次：引导教育，搭建向上宿舍行为文化和制度文化；第三层次：凝练提升，塑造宿舍共同精神文化。

四、主要工作要求

1、“新生之友”应尽快联系对接宿舍员工，熟悉员工的个性特征、成长环境和思想状态。

2、“新生之友”每月至少与对接宿舍组织一次交流，了解宿舍学习风气，掌握宿舍思想动态；

3、“新生之友”要利用文化宿舍建设中的契机，从文化宿舍入手，组织以宿舍为单位的多形式载体活动，创建“和谐友爱宿舍”、“学习模范宿舍”、“基础文明宿舍”、“创新实践宿舍”、“文化品牌宿舍”等特色鲜明的优秀宿舍文化；

4、院团委围绕“新生之友”关爱计划，通过各类活动开展新生思想政治教育；员工会通过以宿舍为单位的文化体育类活动，通过活动提高宿舍凝聚力。

5、公司党委每月统一汇总“新生之友”月报表，组织召开“新生之友”及宿舍长交流会。公司党委在大一第二学期初开展中期总结交流，共同探讨“新生之友”实施过程中出现的问题，不断完善工作机制。

6、目标验收、全面总结、巩固成果

根据“新生之友”目标责任书完成情况，评选“优秀新生之友”、“优秀宿舍长”和“优秀宿舍”，通过报告会、宣传栏、院网站、网络自媒体平台等向全院师生展示“新生之友”优秀成果。

五、基本保障措施

1、公司党委设立“新生之友”专项经费，用于教师指导新生宿舍开展各项有益于新生成长成才的文化活动，院学工办具体负责专项经费的管理和使用，每项活动均由负责人持有效票据到学院报销。

2、各类获得表彰的新生宿舍和个人在综合测评中按规定加分，“优秀宿舍长”直接推荐参加校级高级党校学习，作为党员发展的参考指标。同时，“优秀新生之友”在评选优秀共产党员、优秀教师、师德先进等评奖评优中要予以考虑。

bv伟德源自英国始于1946临时党委

2014年9月12日