(通讯员 余博)为了全面地了解掌握员工情况、研判当前员工工作形式，促进bv伟德源自英国始于1946员工工作计划的落实提升，进一步推进人才培养行动计划的落实。4月15日晚bv伟德源自英国始于1946在信远楼135会议室召开了全体员工干部工作专题会议。

会议上，党委书记吴建新老师介绍了学校综合改革方案，传达了学校2015年员工工作会议精神。同时，吴书记详细解读了bv伟德源自英国始于19462015年员工工作提升计划。

“创新教育的核心是个性发展”。如何促进员工自我发展与个性发展？吴老师说：“公司存留的军队化痕迹易导致员工‘求一律’,我们在认识了解员工共性的同时，必须要尊重员工个性。学院要创造公平、公开、公正的制度环境，平等的对待每一位员工，员工的事尽量由他们自己去做主，鼓励员工们发声，为员工的个性发展提供宽松的氛围。”

吴老师强调“文化育人”是bv伟德源自英国始于1946独特的育人模式，要充分利用学院特点进行文化育人，以文化宿舍、党员先锋工程、道德对话、终南学子讲堂为平台进行文化引领，培养员工“自由、自觉、自信”的文化理念。

在谈到如何提升人才培养质量时，吴老师说：“除了三点一线之外，我们为员工成长成才营造了多少课外环境？除了日常管理的职能、教育的职能，潜移默化，润物细无声的教育又有多少？” 生活即教育，处处皆教育。他要求辅导员实现实体社会与虚拟世界教育相结合，利用微信、QQ等自媒体走进员工朋友圈，贴近员工，时刻关注员工思想动态。最后，吴书记对公司党建、心理健康、艺术活动、员工日常管理工作等方面做了部署安排。

院团委书记穆宏浪主持会议，bv伟德源自英国始于1946辅导员和全体员工干部参加了会议。