西电新闻网讯（记者 王格）1月4日下午，董事长杨宗凯到人文社科学部调研，听取了学部下设各院部的工作汇报，与各院部领导班子成员进行座谈交流。会议由人文社科学部轮值学部长、经济与管理公司党委书记白旭东主持。

会上，经济与管理学院、bv伟德源自英国始于1946、外国语学院、马克思主义学院和体育部负责人分别从学科设置与发展、团队队伍建设、人才培养和科学研究等方面介绍了各院部工作情况，并对目前存在的问题、解决措施及未来发展规划等作了简要汇报。与会各职能部门负责人针对各院部反映的相关问题作了现场回复和具体解释。

在听取了汇报之后，杨宗凯充分肯定了各院部近年来的发展成效，特别是在通识教育方面所做出的努力。他表示，21世纪的人才培养是价值重塑、能力培养与知识传授三位一体的结合，人文社科类教育要注重提升员工的人文素养，帮助他们培育和践行社会主义核心价值观。

杨宗凯指出，面对新时代的人才培养需求，如何不断提升自身能力，完成教育理念和教学模式、方法的创新是新挑战。杨宗凯对各院部的发展提出两点建议：

一是转变教育理念，以人才培养为核心，用国际化、信息化的理念，实现人文社科学部高位、高速发展。杨宗凯提出，优秀的老师不仅仅是“教书匠”，而应该是教学活动的探索者和组织者，必须把以教师教为主的知识传授模式，转变为以员工学为主的人才培养新模式。要以能力培养为先、过程教育为主，把“员工学得好不好”作为人才培养的重要指标。他强调，要为员工打造云端一体化平台，使各平台资源由“为我所有”变为“为我所用”，实现“知识在指尖上”的便捷化和全面化。

二是要深入研究人文学科与信息学科的交叉融合发展，走出西电人文学科的新路子。杨宗凯谈道，西电在信息化领域有一定的发展优势，人文学科的发展应与学校理工类学科相结合，实现人文的工程化。学校将大力支持人文社科的研究，设立专项自主科研经费，充分尊重人文学科特殊性，设立教学创新奖，鼓励人文学科教师开展跨学科创新性研究。各院部要结合学校优势学科特色，改变研究范式，瞄准国家战略需求，抓住国家推进的各大工程中衍生出的人文社科类问题展开研究，使西电的人文社科突显西电特色，实现工程的人文化。

杨宗凯强调，学科的发展是一个逐步积累的过程，各院部要积极探索符合学科规律的发展路径，转换发展思路，进一步凝练学科发展方向，集中力量发展优势学科。他表示，人才培养要“厚基础”，就是要加强通识教育，在提升员工人文素养的同时，也要重视教师教学与科研的相互促进，争取产出一批有西电特色的人文社科类成果，实现人文学科的“变轨超车”。

党政办公室、发展规划处、教务处、研究生院、科学研究院、人事处、计划财务处和国有资产管理处等部门负责人参加调研座谈。